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橱柜店面营销团队的人才需求

责任编辑:欧景乐厨卫  发布时间:2014-07-24
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  橱柜代理商往往更容易忽视人力资源的配备。要想做成功的橱柜专卖店,最主要是营销,而营销必不可少的是团队,有了好的团队才能开展橱柜营销。那么在前期店面营销团队主要包括三方面的人才需求。

  第一个是负责橱柜设计的人员,针对现在很流行的橱柜定制情况,企业特派员不可能长期待在当地进行指导,一些技术和数据参数如果没有专人监控与跟踪,很容易造成不可挽回的损失,所以前期找一专业设计人员是必不可少的。当然这个条件不是个硬性规定,如果代理商本身具有一定橱柜专业技能,能够很好的在企业与客户之间进行橱柜产品技术要求的沟通,那也是橱柜代理商自身的一个优势。

  第二个是负责橱柜安装的人员,代理商最好是找有经验、有文化素养的人才。因为这样的人才,能最大程度的降低因为某些不必要的的失误而带来的损失,而且能带来良好的客户口碑宣传,容易受到当地消费者的喜爱与信任。

  第三个就是营销人才,如果橱柜代理商能拥有一个得力的销售团体或者销售能手,那比你拥有更多的资源更能让你体会成功创业带给你的惊喜。

  从橱柜产品本身的特点出发,一般代理橱柜品牌都是专卖店的形式,那么建立好基本的物力资源,组建一个基本的团队是成功代理橱柜品牌必不可少的条件,而代理商本身也要不断学习与提升自己的经营和管理水平也是前期做的准备工作之一。

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